洁丽雅集团总部召开青年员工培训座谈会_洁丽雅公告

洁丽雅集团总部召开青年员工培训座谈会

发布时间：2010-7-9 阅读次数：1904 字体大小: 【小】【中】【大】

11月14日下午13时，由办公行政中心人力资源部组织的“青年员工培训座谈会”在集团二楼多功能厅召开。集团党委副书记兼工会主席张满月主持了会议，参加会议的有：办公行政中心各代表、各中心青年员工代表、新进大学生代表、车间部分实习生等。

据悉，集团为保证青年员工的稳定健康发展，引导青年管理人员在思想认识、专业技能、人生规划等方面向积极的方向发展，分别于10月22日、28日、11月4日对青年员工进行了“员工精神”主题培训，本次座谈会，即是针对之前培训的交流与总结。

座谈会在与会人员的自我介绍中拉开帷幕，大家首先就“车间实习是否有必要”这一话题展开了激烈的讨论，结果一致认为车间实习有利于更好地开展各项工作，是非常有必要的。车间实习是洁丽雅新进员工的必修课，是员工能够全方位了解公司生产技术、业务流程、实践操作的广阔平台，也是公司进行人才培养的重要环节之一。礼品团购部新进实习生却表示，尽快熟悉部门业务流程才是当务之急，没必要去车间实习太久。对此，张书记指出：“车间实习是新进员工自我定位的第一步，不应着眼于当前学的东西是否有用，而应站在整个职业生涯的高度去思考我应该学什么，怎样学得更多。不同高度的人看问题的角度不同，目标定位一定要有阶段性、前瞻性。”

其次，大家根据培训所学内容，理论联系实际，结合自身经历和工作经验进行了思想交流。各部门积极发言，各抒己见，讨论甚是热烈。大家纷纷表示，在洁丽雅工作，改变了很多，成长了很多，而能够一直坚持积极主动、热情大方的工作态度十分重要。此外，与会人员还就工作、生活中遇到的困难进行了讨论，相关部门领导和老员工针对这些问题予以分析，从各个方面介绍经验，帮助有困惑的员工，为他们全身心地投入工作解决了后顾之忧。

最后，张书记对座谈会做了总结，并指出了集团办公行政中心今后的工作重心所在：进一步加大培训力度，在现有的基础上逐步完善培训体系，加强人才储备，保证公司的可持续发展。会议在和谐热烈的氛围中圆满结束。

这次座谈会促进了各部门员工之间的交流和沟通，增加了同事彼此间的了解，为大家日后更好地协调与合作做好了铺垫。通过培训和座谈会，大家更强化了责任心，提高了积极性，相信在以后的工作中能取得更大的成绩！

据悉，集团还将于11月下旬对青年员工进行《负责任》的主题培训，此外，集团对毛巾公司一线管理人员的培训已在火热进行中，对营销管理人员的培训也在积极筹备中。

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